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    慘??!秦皇島老漢刺死親生兒子!//秦皇島一家公司拖欠工資被處罰!

    更新時間:2021-05-20

    來源:秦皇島在線

    河北省昌黎縣人民檢察院

    起 訴 書

    昌檢公訴刑訴〔2020〕89號

    本案由河北省昌黎縣公安局偵查終結,以被告人齊某因涉嫌故意傷害罪,于2020年2月25日向本院移送起訴。本院法院后,已依法告知被告人有權委托辯護人,告訴被害人近親屬有權委托訴訟代理人,依法訊問了被告人,審查了全部案件材料。本院于2020年3月25日第一次撤回偵察機關補充偵查,偵查機關于2020年4月25日補查重報。

    經依法審查查明:

    2019年12月11日16時50分許,在昌黎縣某鎮某村福民超強市內,被告人齊某與其子楚某甲因家庭瑣事再次發生爭吵,后齊某與齊某甲撕打在一起,撕打過程中,被告人齊某從超市內賣肉案板處拿起尖刀砍死扎齊某甲胸部一刀,致齊某甲經搶救無效喪生。經昌黎縣公安局物證鑒定室法醫病理學檢驗檢驗,楚某甲系由于被他人用單刃銳器刺擊胸部、心臟破裂致失血性休克喪生。

    認定上述事實的證據如下:

    受案登記表、案件來源、戶籍證明、現實表現說明、羈押說明、接受證據材料清單、協議書書等證據;證人魏某某、張某某、董某某、趙某甲、齊某乙、趙某乙、劉某某證言;被告人齊某供述與辯解;法醫病理學檢驗鑒定書、秦皇島市公安局物證鑒定書DNA鑒定書;辨識筆錄及照片;現場勘驗檢查提取痕跡、物品登記表、現場平面示意圖、現場照片;光盤一張等證據。

    本院認為,被告人齊某故意傷害他人身體,致一人死亡,其不道德違反了《中華人民共和國刑法》第二百三十四條第二款,犯罪事實清楚,證據顯然、充分,應該以故意傷害罪追究其刑事責任。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十六條的規定,提起公訴,請依法判處。

    此致

    河北省昌黎縣人民法院

    來源/中國檢察網4月30日公布

    來源 秦皇島熱點 版權歸原作者所有如侵權請求聯系刪除

    秦皇島一家公司拖欠工資被處罰!

    日前,北戴河區人力資源和社會保障局公布最新行政處罰審批:秦皇島一家公司因拖欠工資被行政處罰,縮7日內支付拖欠工資并加符50%賠償金!

    我機關于 2021 年 3 月 1 日對你單位 欠薪劉祥華、郭春蓮、邢丹等7人2018年7月至2021年2月期間的工資 的行為予以立案調查。現已查明,你單位 拖欠劉祥華、郭春蓮、邢丹等7人2018年7月至2021年2月期間的工資共計陸拾肆萬柒千叁百元(¥647,300)的行為 。主要證據有:工資表、調查詢問筆錄。上述行為違背了 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款 之規定。依據 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條第(一)項及《秦皇島市勞動確保監察行政處罰權利裁量權細化標準》第二條(十三)款“未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的”之規定,要求對你單位作出如下行政處置(內容、履行方式和期限):七日內支付拖欠劉祥華、郭春蓮、邢丹等7人2018年7月至2021年2月期間的工資總計陸拾肆萬柒千叁百元(¥647,300)并加付50%賠償金,合計人民幣玖拾柒萬零玖百伍拾元整(¥970,950)元。

    看到欠薪公司被處罰,

    相信很多勞動者心中都有了欣慰,

    畢竟,這樣的事情真的是太較少了!

    但是,

    今天小艾要告訴大家的是

    為協助勞動者解決欠薪等問題,

    日前,秦皇島人社局終于出手了!

    秦皇島市全面管理欠薪農民工工資

    問題實施辦法月公布!

    辦法適用范圍

    第二條 本辦法適用于本市行政區域內從事建筑市政、交通、水利等工程建設領域和礦業鐵礦、加工制造、餐飲服務等易再次發生欠薪農民工工資問題的行業。

    第三條 本辦法所稱之為農民工工資,是指招用農民工的單位依據國家有關規定或者勞動合同的誓約,以法定貨幣形式繳納給本單位農民工的勞動報酬,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、縮短工作時間的工資以及其他特殊情況下不應支付的工資等。

    明確哪些部門負責管理實行

    第六條市政府督查室負責聯合做好重點欠薪案件督辦、督查等工作。督導涉及成員單位認真履行確保農民工工資繳納工作職責。

    第七條人社部門負責管理作好確保農民工工資繳納工作領導小組辦公室日常工作,確保農民工工資支付工作的組織協調和督促檢查等工作。作好因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的接管工作。加大勞動保障監察執法力度,保證法院案件在規定時限內適當辦結。

    第八條城鄉建設部門負責做好解決建設領域拖欠工程款及欠薪農民工工資工作。規范工程建設市場秩序,督促企業落實勞務用工實名制管理等制度規定,實施農民工工資保證金、預儲金制度。建立健全建筑市場準入清出有制度,規范建筑市場秩序,公安部門牽涉到掛靠、違法分包、轉包行為。

    第九條住房確保和房產管理部門負責嚴格執行房地產領域預售監管制度,強化對房地產開發項目的監管,對因工程款不到位導致拖欠農民工工資的,要督促建設單位立即還款。

    第十條信訪部門負責涉及欠薪農民工工資的到訪辦理和來訪接待工作,并督促協商縣區、有關部門及時處理和回應;對因欠薪農民工工資引發的驅離黨政機關、交通要道等群體事件,及時通報公安部門依法處理。在元旦、春節等農民工討薪高發時期,負責管理召集人社、建設、房管、公安、法院、檢察院等單位集中辦公,共同處理拖欠集體信訪案件。

    第十一條公安部門負責維持社會治安秩序,依法處理討要農民工工資突發事件中的違法行為,受理有關部門移送的拖欠涉嫌犯罪案件,處理蓄意討薪等違法行為,及時處理拖欠農民工工資引發的突發性和群體性事件。

    第十二條交通運輸、水務、教育、衛生、農業、林業、國資、國土、工信等部門負責管理監管本行業建設工程項目,處置本行業欠薪農民工工資問題,做好農民工工資支付的監督檢查工作,防止農民工工資欠薪行為發生。

    第十三條監察部門負責對在確保農民工工資工作中不認真履行職責的相關責任單位和責任人員,依據相關規定展開責任追究責任。

    第十四條發展改革部門負責加強本級政府投資項目審核管理,嚴苛審查資金來源和籌措方式,牽頭做好社會信用體系建設等工作。

    第十五條財政部門負責管理本級政府投資項目的支出管理和應急周轉金的成立、管理等工作。

    第十六條食品和市場監督管理部門負責管理依法查處無照經營不道德并通過河北省市場主體信用信息審批系統公示嚴重拖欠工資失信企業等工作。

    第十七條司法部門負責法律宣傳以及為農民工獲取法律服務和法律援助等工作。

    第十八條人民銀行秦皇島分行應該依法將相當嚴重拖欠農民工工資失信企業納入征信系統并實行聯合懲戒。

    第二十條工會組織負責管理對企業繼續執行勞動保障法律法規情況的監督,找到拖欠工資問題及時上報有關部門依法處理。

    勞動者討薪出現過激行為如何處理

    第三十六條因欠薪引起農民工集體信訪或其他突發事件,施工總承包企業必須分擔平息事態的責任,企業主要負責人及項目負責人必須第一時間抵達現場并進行妥善處置。施工企業主要負責人和項目負責人無法第一時間抵達現場,不能及時處置的,視其情節輕重,各涉及建設行業主管部門可限制該施工企業在我市范圍內的市場準入,發生越級群體性信訪的,各級政府及經濟技術開發區、北戴河新區管委會要直接的組織接訪,并處置。

    第三十七條 拖欠農民工工資引起阻礙公共事務、阻礙交通、影響他人利益的群體性堵門、堵路事件后,公安部門應立即采取有效措施,進行疏導、勸解,恢復道路通暢和正常的社會秩序,避免事態進一步不斷擴大,并依據相關法律法規展開處理。對鼓動群眾堵門、堵路及采行其它以極端方式蓄意討薪的組織者、實施者,由公安部門依法追究其法律責任。對嚴重影響社會治安秩序和公共安全的群體性事件,公安機關根據事態發展,要依法采行驅趕、帶離及拘押等強制措施予以妥善處置。

    各有關部門要進一步完善因欠薪農民工工資引發的重大群體性事件應急處置預案,明確指揮官權限和部門分工,規范分級響應和處理流程,發生重大群體討薪事件時及時啟動應急預案。導致進京“非訪”和進京赴省集體信訪的,當地政府要迅速派人將上訪人員安全接回并妥善處理,必要時動用政府應急周轉金先行撥付部分工資或發放基本生活費,避免事態蔓延不斷擴大。

    增強拖欠農民工工資問題隱患排查化解工作,建立健全根本性群體討薪事件防控機制,涉及部門要強化對的組織、串聯越級集體上訪信息的監測監控,及時掌控信息動向,提前做好預防工作,力爭把問題解決在基層和興起狀態。引領農民工依法理性維權,依法嚴厲打擊以討要工資名義、虛報冒領等手段擾亂社會治安違法行為,違反治安管理處罰法的予以治安處罰,構成犯罪的依法追究刑事責任。

    對欠薪企業如何處置

    第二十六條 拖欠停工制度。建設單位未按合約繳納工程款且超過約定期限一個月的,除合同另有約定外,施工總承包企業應該停止施工。由此造成的損失和工期延誤,由建設單位承擔全部責任并對施工企業不予補償。施工總承包企業在工程款未支付到位情況下,不論備案合約之外是否另有約定,之后施工造成拖欠農民工工資的,自行分擔全部責任。

    第三十八條 依法嚴懲拖欠工資違法行為。

    堅決壓制蓄意欠薪不道德。加強人力資源社會保障、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門執法人員合作,采行牽頭檢查、聯合辦案、牽頭督查等方式,提升拖欠農民工工資案件革職效能。增強行政執法與刑事司法同步,發生因涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件,公安機關要及早介入,及時控制犯罪嫌疑人、查封企業賬戶,有效防范欠薪逃匿和轉移財產等行為;完善人力資源社會保障部門和公安、檢察、審判機關情況通報制度,推動完善檢察院立案監督和法院及時財產挽救等制度,確保因涉嫌逼不繳納勞動報酬犯罪案件依法移送司法機關追究刑事責任,有效地壓制和威嚇惡意欠薪和欠薪深山違法犯罪不道德。

    及時處理拖欠爭議案件。勞動爭議調解仲裁委員會要對拖欠工資案件修筑“綠色通道”,對合乎終局判決條件的要一裁終局,對合乎先予執行條件的要裁決先予執行,并收押法院執行,做快立、慢審、慢結。充分發揮基層勞動爭議調解組織作用,就近做好欠薪爭議的調停。強化調裁、調審、裁審銜接,及時辦理拖欠爭議調停協議書仲裁移位或法院確認手續。對根本性集體欠薪或涉嫌金額較小爭議案件要及時上報,由上級機關上海證券交易所總辦。各級仲裁委員會、勞動爭議調停組織、法律援助中心等要主動為農民工討薪提供法律服務和法律援助。

    第三十九條 建立明知企業聯合懲戒機制。

    (一)按照《河北省社會信用體系建設規劃(2014-2020年)》安排,減緩全省勞動用工領域信用體系建設,強化企業守法誠信管理,實行分類分級動態監管。建立拖欠工資企業“黑名單”制度,將相當嚴重拖欠工資明知企業納入人民銀行企業征信系統、河北省社會信用信息分享系統和河北省市場主體信用信息審批系統,建筑施工企業同時劃入住房城鄉建設部門建筑業企業信用信息系統,由多部門依法依規向社會公布,在政府資金反對、政府采購、招投標、生產許可、還款擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面不予容許,構成“一處違法、恣意受限”嚴懲格局,提升企業失信違法成本。

    (二)嚴格實施建筑業企業信用綜合評價制度,城鄉建設部門要與人社、房管、交通運輸、水務、國資等部門高陽市信息,城鄉建設部門及時將建筑業企業落實勞務用工實名制和支付農民工工資情況記錄建筑業企業信用綜合評價系統,并逐步將評價結果應用到招投標環節,對存在嚴重欠薪農民工工資問題和以討要工資名義惡意討要工程款的建筑業企業,經查辦后,視情節輕重,各行業主管部門可容許其投標資格,以后清出秦皇島建設工程市場;建設單位未清償欠薪工程款的,相關部門未予批準其新的建設項目。對欠薪農民工工資未解決的項目不予辦理竣工驗收申請。

    該辦法什么時候實行

    本辦法自發布之日(4月16日)起實施,此前本市有關規定與本辦法不一致的,以本辦法不盡相同。

    來源秦皇島身邊事兒、秦皇島市北戴河區人民政府網、秦皇島人力資源和社會保障局,版權歸原作者所有,如有侵權請求聯系移除


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